quarta-feira, 4 de maio de 2011

Problemas Técnicos







Quarta agitada e alguns probleminhas técnicos já solucionados nos deixaram um tempinho fora do ar... Amanhã voltamos com nossa programação normal. Fiquem ligados, afinal a Rádio RH é para você RH



terça-feira, 3 de maio de 2011

Terça Marota...


Início de terça feira e tempo fechado no Rio de Janeiro. Os cariocas acordaram mais quietinhos no centro da cidade. Mas é claro que a Rádio RH não para nunca!
Nossa programação está recheada de assuntos instigantes para você RH! Bons Ventos , Novos Rumos, Perfil Musical, Psicologia no trabalho e muita cultura às 3 da tarde no Gestão e Cultura, estarão na nossa programação de hoje.

 
E pegando carona na notícia mais falada da semana, descobrimos que será lançado um filme sobre o terrorista Bin Laden. A diretora Kathryn Bigelow , já havia começado a trabalhar há algumas semanas em um filme independente com o título provisório "Kill Bin Laden". Será que ela estava prevendo o que poderia acontecer? O fato é que o filme promete dar o que falar e render financeiramente.

Falando em cinema, Thor será lançado nos EUA.Chris Hemsworth participou de evento especial ontem, para o longa sobre o super-herói da Marvel e tem Anthony Hopkins no elenco. Vale a pena conferir.


 
Uma voltinha no teatro, temos a peça Os 39 Degraus, escrita por Patrick Barlow. A montagem brasileira teve sua estreia dia 27 de agosto do ano passado,  em São Paulo, permanecendo em cartaz até 13 de março desse ano. Agora é a vez do  Rio de Janeiro. Desde o dia 15 de abril, a peça esté em cartaz para a disposição dos cariocas, mas a temporada se encerra em 10 de Julho, no Teatro Leblon – Sala Marília Pêra, sempre de 5ª a domingo. Vale a pena conferir!


Rádio RH, para quem é RH!


segunda-feira, 2 de maio de 2011

Direito Trabalhista no Estação RH

Bom dia, ouvintes da Rádio RH. Hoje à tarde temos um Estação RH inédito! Às 14h a consultora Maria do Carmo Bacelar, entrevista o  Dr. Luiz Machado - advogado trabalhista do Simme.
Tire suas dúvidas. Escreva para a gente: radiorh@zethacomunicacao.com.br  
www.radiorh.com.br

sexta-feira, 29 de abril de 2011

Finzinho de sexta-feira




Finzinho de sexta-feira, o tempo está gostoso no Rio de Janeiro. Desejamos a todos um ótimo final de semana! Ouça agora o nosso Boletim do dia 2ª edição com as principais notícias de hoje. Olha que foram muitas hein?! Só o casamento real, já deu o que falar. 

Fique ligado na nossa programação musical do fim de semana! Entraremos o mês com gás total. Estreia o programa T&D& Você ( nome provisório), agora em maio! Ótimo final de semana a todos os profissionais de  RH que fazem do dia a dia de qualquer organização um verdadeiro sucesso! Até segunda!
Rádio RH, para quem é RH

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terça-feira, 26 de abril de 2011

Programação de hoje-26 de abril

Você sabe o que é um worklover? Não? A  psicóloga Ilma Lima desvenda o mistério da diferença entre workaholic e worklover.Os verdadeiros "amantes do trabalho" vão se identificar com esse bate papo descontraído que Ilma Lima junto com a jornalista Rosana Freitas e a locutora Raquel Brand promoverão às 14 horas. Fique ligado!

Rádio RH, feita para você RH!

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segunda-feira, 25 de abril de 2011

Rádio RH- Ginástica laboral


Hoje às 9h30 no Espaço Bem Estar a jornalista Natália Arduino recebe o profissional  Victor Junior para falar sobre Ginástica Laboral.

Confira as dicas, saiba como fazer o exercício corretamente para não prejudicar seu corpo.

Rádio RH, para quem é RH!

quarta-feira, 20 de abril de 2011

Espiritualidade na Organização: uma ferramenta de gestão


Por Patrícia Carvalho*

Não se discute mais a importância das pessoas para o sucesso das organizações. É reconhecido que são as pessoas, por meio de seus potenciais e competências que possibilitam às empresas criarem, inovarem e manterem-se competitivas.

A necessidade de capacitação e desenvolvimento constante dos profissionais é também condição sine qua nom para que as pessoas permaneçam no mercado de trabalho. Mas é preciso reconhecer que as pessoas são mais que fonte de criação, inovação, potencial e competência... As pessoas são compostas por emoções e sentimentos que norteiam suas ações.

O sentimento de estar envolvida com algo que é maior que o seu próprio EU, transcende a pessoa que estabelece um vínculo maior de comprometimento, encantamento, doação e cumplicidade com a situação. A esse "algo maior" damos o nome de espiritualidade, que não pode e não deve ser comparado à religião.

Não existe uma única definição para os termos espiritualidade e religião devido à diversidade conceitual e multidisciplinar dos termos, mas de maneira simples pode-se entender como religião um sistema organizado que dentro de universos históricos e culturais específicos, possui crenças e práticas relativas a seres sobre-humanos e espiritualidade está relacionada a questões de natureza pessoal quanto ao significado da vida e a razão de viver, não estando, necessariamente, limitada a tipos de crenças ou práticas religiosas. A espiritualidade está diretamente ligada aos aspectos subjetivos do indivíduo e nas experiências de entrar em contato com o mais profundo do seu ser, por meio de sentimentos, que o mobilizam internamente, mexendo com sua identidade, estruturando e redirecionando sua vida. Ela também transcende as práticas religiosas, pois é a consciência da dignidade humana respeitando e incluindo o diferente.

No ambiente de trabalho, portanto, é necessário compreender que a cultura organizacional, por meio de seus valores e crenças, exerce influência na percepção e na convivência entre as pessoas que dela fazem parte, pois é no ambiente de trabalho, por viverem a maior parte do seu dia, que as pessoas buscam satisfazer e compartilhar suas necessidades de relacionamentos, conquistas e até da fé que experimentam. Recorrendo as quatro necessidades espirituais universais apresentadas pela Filosofia, pode-se pensar, não apenas o indivíduo, mas também o ambiente de trabalho e a sua relação com as atividades que desenvolve: 1) a singularidade como indivíduo; 2) união com algo maior do que o eu; 3) utilidade aos outros e 4) compreensão da vida e do trabalho.

Cabe, então, às organizações um olhar atento às suas estruturas materialistas que se preocupam com o Ter e esquecem que o Ser é que faz a diferença, pois as pessoas que São, empregam positividade, têm satisfação e alegria no que realizam, além de criarem um ambiente harmonioso, coeso e de colaboração mútua.
É tempo de valorizar e preservar o Ser!

Um abraço,

*Patrícia Carvalho - Publicitária, economista, psicóloga organizacional pós-graduada com MBA em Gestão de Pessoas. Palestrante, consultora, há 15 anos pesquisa e desenvolve projetos nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional. Coordenadora de pesquisa e desenvolvimento do Programa Aplicado de Estudos da Personalidade – PAEP e Projeto de Apoio Psicossocial e Vocacional – PAP.
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